Una de las trabas principales de los abogados de extranjería en Toledo es que pocas personas conocen su función. Por esta razón, en este texto queremos arrojar algo de luz a este respecto.

De cualquier forma, siempre hay que tener en mente la importancia de los abogados de extranjería en Toledo, ya que, como vamos a ver a continuación, cumplen una función muy importante.

La primera función que desarrollan los profesionales en derecho de extranjería es la de solicitar la residencia. Este trámite puede ser complejo para un inmigrante, sobre todo si no tiene un conocimiento amplio del idioma. Por otro lado, su renovación también se enmarca entre las tareas de estos profesionales.

También es común acudir a un letrado experto en inmigración para solicitar la nacionalidad española o algún tipo de visado para visitar algún país donde se requiera. Esto es muy importante, ya que todos los trámites administrativos tienen un gran valor a la hora de conseguir o no lo que pides. De igual forma ocurre con la reagrupación familiar, la cual en muchos casos es rechazada.

Cuando alguna solicitud de este estilo es rechazada, es primordial acudir a juristas expertos. Ellos podrán estudiar tu caso de forma personalizada y ver qué posible recurso podría alegarse para que tu petición fuese finalmente aceptada. El objetivo será velar por tus derechos y evitar que se vulneren.

En último lugar, no debemos obviar que estos profesionales deben tener conocimientos profundos acerca de derecho administrativo, ya que, de lo contrario, no podrían proceder adecuadamente. Por tanto, todos los trámites burocráticos se encontrarían dentro de sus funciones.

En Rabines Abogados contamos con juristas profesionales en diversas áreas. Una de ellas es la de extranjería e inmigración, por lo que si has de resolver cualquier trámite de estas características, no dudes en contactar con nosotros.

Cuando una pareja que tiene hijos en común ha acordado poner fin al matrimonio, es importante acudir a abogados de custodia compartida en Toledo para tratar un aspecto tan importante como es quién va a quedarse con su custodia. Es lo que se denomina guarda y custodia, que no es más que la responsabilidad sobre la educación y el bienestar de los menores de edad.

Los abogados de custodia compartida en Toledo se encargarán de guiarte durante todo el proceso. Pero tienes que saber que hay una serie de requisitos que tienes que cumplir para que se pueda aplicar este tipo de custodia.

- Los padres tenéis que tener la aptitud necesaria para crear un ambiente adecuado para vuestros hijos, donde pueda tener una educación adecuada.

- Otro aspecto fundamental es que os comprometáis a mantener buenas relaciones personales para que se pueda garantizar el buen crecimiento emocional y educacional de vuestros hijos. Si no hay ningún conflicto extremo, la custodia compartida es viable.

- Si los niños tienen más de 12 años y se considera que tienen el suficiente juicio, deben expresar el deseo de querer vivir con ambos progenitores de forma equiparada.

- El número de hijos también influye en el proceso.

- Las actividades que tenga cada uno de los progenitores, además de los horarios laborales y la cercanía entre ambas viviendas tendrá un efecto decisivo sobre el tipo de custodia compartida que se decida.

- Aunque no es algo fundamental, el hecho de contar con un acuerdo de custodia compartida previo entre los progenitores es una buena opción. En caso de que no exista, será el juez quién decida los términos.

Estos son los principales requisitos que existen para poder optar a la custodia compartida. Si necesitas asesoramiento durante el proceso o quieres tener más información, en Rabines Abogados estaremos encantados de ayudarte en todo lo que necesites.

El proceso de separación o divorcio suele ser una etapa muy dura emocionalmente, y más aún cuando hay hijos menores de por medio. Si buscas abogados de custodia compartida en Toledo, es importante que conozcas más esta fórmula legal.

La custodia compartida se trata de una tipología de guarda y custodia recogida de forma imperativa en la legislación española, más concretamente, en el artículo 92 del Código Civil, siendo pues un proceso que se efectúa cuando hay hijos menores en común. Los abogados de custodia compartida en Toledo saben que con este tipo de guarda y custodia prima el interés del menor, evitando así la separación total de los hijos de sus progenitores. Según se demuestra en diversos estudios, el niño que es alejado ya sea de forma total o parcial de sus padres es proclive a poner en riesgo su desarrollo.

Es de vital importancia que no se produzca la confusión entre la custodia compartida con la patria potestad, dado que aunque la custodia sea compartida o exclusiva por parte de uno de los progenitores, ambos conservan en todo momento la patria potestad.

Además, la separación o divorcio no produce la eliminación de la obligación de los padres de velar por el cuidado de sus hijos. Por ello, no solo la legislación española, sino el propio Tribunal Supremo en una sentencia de 2013, han entendido que la custodia compartida es una medida favorable y que debería ser adoptada con carácter preferente, dado que permite que se desarrolle de forma efectiva el derecho de los menores a mantener una relación con sus progenitores.

En Rabines Abogados somos especializados en la rama de derecho de familia y nos encargamos de prestarte el asesoramiento necesario para que el proceso de separación sea lo menos doloroso posible y para que la custodia compartida sea una opción entre las partes.

Un abogado laboral en Toledo puede ayudarte a determinar si has sufrido un despido procedente, improcedente o nulo. Si quieres saber cuáles son los motivos para que el despido sea considerado procedente por un juez, te animamos a que sigas leyendo para que estés lo más informado posible.

Un abogado laboral en Toledo puede explicarte que el despido será procedente si es disciplinario o es objetivo. A continuación, te dejamos las causas más comunes, pero no las únicas:

El acoso, ya que tanto si la víctima es un trabajador como si es el propio empresario, el acoso será motivo suficiente para proceder al despido.

La indisciplina, es decir, el trabajador tiene una serie de derechos, pero también tiene unas obligaciones y, por ello, debe cumplir lo requerimientos de su empresa. Si no lo hace, su despido está más que justificado.

El llegar tarde al trabajo o ausentarse sin justificación también puede suponer un motivo de despido procedente. Tanto las ausencias como las faltas de puntualidad deben ser reiteradas y la empresa tiene que haberte ido comunicando por escrito estas faltas. Por supuesto, hay que estudiar cada caso concreto, ya que esta es una de las causas más comunes para justificar el despido.

Por último, el descenso del rendimiento laboral, y es que la bajada en la productividad tiene que estudiarse también en su conjunto, pues hay que tener en cuenta la situación de la empresa y otro tipo de factores.

En Rabines Abogados estamos especializados en derecho laboral, administrativo y de familia, así que vamos a poder ayudarte con estas cuestiones. Si has sufrido un despido y tienes dudas sobre su procedencia, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. La satisfacción de nuestros clientes y la calidad en nuestro trabajo nos avalan en nuestros años de experiencia en el sector. Llámanos sin compromiso.