Despacho de abogados en Toledo con alcance nacional e internacional

Un abogado laboral en Toledo sabe qué se debe hacer cuando un trabajador es despedido. Si tú también tienes interés en conocer cómo actuar si te despiden, te animamos a que continúes leyendo este post. Vamos a explicarte todo lo que debes saber.

Los despidos siempre son situaciones difíciles. Es importante no perder la calma y actuar con cabeza si recibimos la temida carta de despido, como bien sabe un abogado laboral en Toledo.

Es necesario poner en la carta la fecha del día en que se recibe, firmarla y escribir "no conforme". También nos podemos negar a firmarla. En este caso, la empresa pondrá dos testigos para reflejar la negativa del trabajador a firmar el documento.

Si el despido fuera verbal, deberemos exigir que nos lo comuniquen por escrito para que conste la fecha en la que comienza.

Con la carta, nos darán también el finiquito, que es el documento que pone fin a la relación laboral entre el trabajador y la empresa. En él constará la liquidación correspondiente, es decir, el saldo a favor del trabajador. Se deberá haber añadido la parte del salario correspondiente al mes en curso, los días de vacaciones que queden pendientes por disfrutar y las pagas extraordinarias.

Una vez recibida la notificación del despido, tendremos 20 días hábiles para poder impugnarlo. Según las circunstancias del despido, veremos que existen diferentes tipos, que podrán dar lugar a diferentes derechos en función de su calificación.

De este modo, podremos encontrarnos con despidos procedentes, improcedentes, objetivos, disciplinarios y colectivos. También existe la figura de la suspensión del contrato.

En Rabines Abogados estamos especializados en el derecho laboral, así que podemos asesorarte sobre estas y otras cuestiones. Los años de experiencia nos avalan. Ponte en contacto con nosotros. Estaremos encantados de ayudarte si crees que has sido despedido en circunstancias ilegales.

El ámbito del Derecho es algo que, en mayor o menor medida, afecta a todos los ciudadanos. Contar con un abogado penalista en Toledo puede resultarte de gran ayuda cuando necesites asesoramiento profesional o la representación de un letrado en un proceso judicial.

Como su nombre indica, un abogado penalista en Toledo domina cualquier aspecto del derecho penal. No hay delito que escape de su conocimiento. Cada delito conlleva diferentes penas que están recogidas en la ley. No obstante, estas se pueden ver modificadas por diferentes factores. Si quieres aprender a calcular las diferentes condenas que se imponen en el Código Penal, sigue leyendo.

Atendiendo a las circunstancias de cada delito, podemos encontrar penas en su mitad superior o inferior, o penas superiores o inferiores en grado. Resulta conveniente diferenciarlas porque, de esta manera, los años de condena que se establecen, resultarán modificados, agravando o mejorando la situación del autor del delito.

La pena superior en grado consiste en sumar más años a la condena en abstracto que impone el artículo. ¿Cómo se calcula? Dividiendo la pena máxima entre dos. El número obtenido se sumará al límite superior de la pena abstracta, dando lugar a una nueva condena. Por ejemplo, en el caso de un delito con una pena de 10 a 15 años: 15/2=7,5. Habría que sumar siete años y medio a los 15 años iniciales. La nueva pena será de 15 años a 22 años y medio y un día.

Más sencillo es el cálculo de la pena en su mitad inferior o superior. Se divide el margen de los años entre dos. Pena de 2 a 6 años. La diferencia de años es 4. 4/2=2. La pena en su mitad inferior será de 2 a 4 años y, en su mitad superior de 4 a 6 años. En Rabines Abogados daremos respuesta a tus problemas. Solicítanos asesoramiento personalizado.

Nuestro abogado penalista en Toledo está especializado en tratar casos penales desde la perspectiva de la defensa y la acusación. En este nuevo artículo, te explicamos las condiciones necesarias para que se origine un delito.

La modificación del Código Penal en 2015, eliminó la distinción entre falta y delito, sustituyéndose la primera por la figura del delito leve, que no contempla penas de prisión. Ahora bien, los supuestos de comisión de un delito siguen siendo los mismos: el dolo o la imprudencia.

El dolo implica que la persona que comete un delito pretendía perpetrarlo; es decir, se presupone intencionalidad. Un buen abogado penalista en Toledo conocen muy bien esta circunstancia y la legislación prevé penas más duras cuando se demuestra que ha habido dolo. El dolo puede aplicarse únicamente para la comisión del delito o, en determinados casos de gravedad, para la proposición o conspiración.

También se puede cometer un delito por imprudencia. Este concepto se puede aplicar para la negligencia o en los casos de desconocimiento de la legislación, que no exime a los ciudadanos del cumplimiento. Las penas suelen ser mucho más bajas cuando se da este supuesto y solo en casos muy graves que impliquen perjuicio a terceros habrá penas de prisión.

Hay que tener en cuenta los matices de la legislación, así como otras cuestiones como la posible premeditación o alevosía, es fundamental tanto para la defensa como la acusación penal por las responsabilidades que se derivan. Por este motivo, si no se conoce con exactitud la distinción entre dolo e imprudencia, difícilmente se podrán gestionar estos casos.

En Rabines Abogados tienes la asistencia legal que necesitas.

Cuando nos vemos incapacitados para acudir al trabajo, en ocasiones necesitamos un abogado laboral en Toledo que nos ayude con los trámites. Además, los profesionales en derecho del trabajo podrán mostrarte los distintos derechos que tienes, como cuántos días te corresponden según el tipo de baja, quién debe pagarla y qué derechos engloba y qué puede o no exigirte el empresario.

Los derechos que te pertenecen cuando te das de baja pueden ser diferentes según el tipo de incapacidad. Así, distinguimos entre contingencias comunes y contingencias profesionales. Un abogado laboral en Toledo te ayudará a reclamar tu derecho sea cual sea el que te pertenece. La primera de ellas hace referencia a las enfermedades que surgen naturalmente, por lo que recoge desde un simple catarro hasta otras más graves como una operación o un cáncer. También, en ellas se engloban los embarazos. La segunda, es la que tienen relación u ocurren dentro del trabajo.

Las bajas por contingencias comunes también se llaman incapacidades temporales, y duran 365 días prorrogables por 180 más, a partir de entonces, sería una incapacidad permanente. Por otro lado, las contingencias profesionales pueden recoger bajas por accidentes de trabajo o por enfermedades profesionales. En las enfermedades profesionales se incluyen tanto una contractura a causa de un esfuerzo realizado, hasta una exposición tóxica a una sustancia. Cabe destacar que recientemente se ha considerado como accidente laboral los llamados accidentes in itinere, que se refieren a los que ocurren una hora antes de llegar al trabajo o una hora después de salir del mismo.

En Rabines Abogados tenemos abogados especialistas en bajas laborales que te ayudarán a solicitar estas bajas, sean del tipo que sea, y que te mostrarán todos los derechos que se incluyen en cada una de ellas, el salario que te pertenece y a quién se lo debes reclamar. ¡No esperes más para solicitar lo que te pertenece!