La subida del Salario Mínimo Interprofesional

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La subida del Salario Mínimo Interprofesional

Si te has preguntado cómo te afecta la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) recientemente anunciada por el Gobierno, un abogado laboral en Toledo puede asesorarte al respecto.

Este incremento en el SMI, se ha concretado en un 5,5 % con respecto al pasado año 2019, pasando de 900 a 950 euros mensuales en 14 pagas. Esto significa que el cómputo anual del SMI no puede ser inferior a 13.300 € brutos, por lo que si las pagas son prorrateadas en 12 mensualidades, éstas serán de 1.108,33 €. Estas cifras se refieren a jornadas completas de 40 horas semanales, por lo que para aquellas jornadas de duración inferior ha de aplicarse de forma proporcional.

¿Cómo afecta este incremento a las nóminas de los trabajadores? En primer lugar, hay que tener en cuenta la aplicación retroactiva de esta disposición, por lo que su vigencia ha de considerarse desde el 1 de enero de 2020. Sin embargo, no afectará de igual forma a todos los trabajadores, pues recaerá principalmente en aquellos que cobren menos de 13.300 € brutos al año por una jornada completa (y proporcionalmente en aquellos de jornada inferior). Si lo precisas, un abogado laboral en Toledo podrá informarte correctamente de cómo aplicar esta subida en el caso concreto.

No obstante, todos los trabajadores se beneficiarán de una forma indirecta, pues repercutirá en el cómputo de todos aquellos conceptos de la nómina cuyo cálculo se realiza a partir de la cuantía del SMI (como la cantidad de salario protegida y que no puede ser embargada o la cuantía de seguros sociales que se cotizan por trabajador). Asimismo, la nómina variará en función del convenio colectivo al que esté adscrita.

Por ello, en Rabines Abogados estaremos encantados de atenderte ante esta y otras cuestiones laborales que puedan suscitarse, mediante un servicio cercano y profesional.

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