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SENTENCIA ESTIMADA POR DESPIDO DISCIPLINARIO

Rabines Abogados, recurre el Despido Disciplinario seguido contra mi representado, solicitando se declare IMPROCEDENTE. La empresa demandada alega en la carta de despido que Don "X" incumple una cláusula de confidencialidad y publica datos protegidos por la empresa (nombre, CIF, número de cuenta, modelo de firma del empleador); no obstante a fecha de juicio esta parte demuestra que a pesar de reconocer los hechos NO se ha transgredido la buena fe contractual merecedora del despido disciplinario.

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